Первичная профсоюзная организация ООО «Татнефть-НК-Ойл была создана решением Учредительного собрания 14 апреля 2004 года и была принята в состав профсоюзной организации ОАО «Татнефть» Профсоюза работников нефтяной и газовой отраслей промышленности и строительства РФ.

По состоянию на 1 июня 2005 года число работников на заводе составляет 278 человек, из них 277 человек – члены профсоюза, т.е. 99,6 %.

На предприятии созданы и работают 8 цеховых комитетов и 7 различных комиссий. Главными направлениями в работе профкома в 2004 году являлись решение вопросов организационного характера (повышение роли профсоюзных организаций), подготовка и обучение профсоюзного актива, разработка и принятие первого договора.

Приоритетными направлениями работы профсоюзной организации в 2005 году является развитие и реализация системы социального партнерства через принятый коллективный договор:
- содействие эффективной работе общества;
- соблюдение безопасных условий труда;
- соблюдение Трудового Кодекса;
- соблюдение сроков выплаты заработной платы;
- соблюдение режима работы и отдыха;
- культурно-массовые, спортивно-массовые и оздоровительные мероприятия.

На заседании профсоюзного комитета и профактива рассматривались вопросы охраны труда, обеспечения работников спецодеждой, организационной доставки работников на завод, соблюдения законодательства при увольнении работников по сокращению штатов и другие вопросы.

Профком постоянно оказывает материальную помощь работникам завода – многодетным семьям, родителям, воспитывающим детей в одиночку, оплата лечения и обучения, рождение ребенка, погребение близких родственников, юбилеи и другие случаи.

Профком организует и финансирует проведение различных мероприятий культурно-массового характера – мероприятия, посвященные общегосударственным и профессиональным праздникам, конкурсы художественной самодеятельности, малый «Сабантуй», мероприятия, проводимые в цехах и другие спортивно-массовые мероприятия (летний и зимний чемпионат завода по футболу среди цехов, осенний и весенний кросс, соревнования по лыжным гонкам).

Начинается подготовка к I спартакиаде завода по различным видам спорта с подве-дением итогов ко дню работников нефтегазстройпрофсоюза РФ.

Ведется работа по направлению работников завода и детей в оздоровительные учреждения. Десять детей отправлены в детский оздоровительный лагерь «Утро» г.Сочи, один – в санаторий «Жемчужина» г. Наб. Челны. Еще четыре путевки будут выделены в санаторий детям в течении II полугодия. На оздоровление работников завода в санаториях и профилакториях во II полугодии 2005 года будет выделено не менее 250 тыс. руб. и в дальнейшем эта сумма будет кратно возрастать.